離職票について。退職する時に貰える離職票は、失業保険の手続きの為だけに必要なものですか？失業保険の受給資格に満たしてなければ必要ありませんか？
離職票には1と2があります。
雇用保険者の番号は一度取得したものを継続しますので
離職票1に関しては失業保険もらう・もらわないにかかわらず
必要です。
次の会社に提出するためです。
雇用保険者の番号は一度取得したものを継続しますので
離職票1に関しては失業保険もらう・もらわないにかかわらず
必要です。
次の会社に提出するためです。
2月に会社都合でパート(2年間1日8時間勤務、週5日で働いていました) を辞め離職標をもらいました、
次のパートが決まりすぐに働きはじめましたが 1ヶ月半で自己都合で辞めてしまいました。両方とも雇用保険等は加入していました。最初に勤めていた会社での失業保険の申請は無理でしょうか？
よろしくお願いします。
次のパートが決まりすぐに働きはじめましたが 1ヶ月半で自己都合で辞めてしまいました。両方とも雇用保険等は加入していました。最初に勤めていた会社での失業保険の申請は無理でしょうか？
よろしくお願いします。
離職表を貰ってのでしたら貰えます｡辞めたパート先に１ヶ月の離職表を発行して貰いそれと前の勤務の離職表を持っていくと合算での判定です｡大丈夫です
失業保険についてよく解らないので質問します。
2009年8月末に仕事を辞め、10月からアルバイトを始めました。
2010年3月に8月まで勤めてた会社の方に失業保険が貰えると聞きました。
現在、週0～5日(月14日程度)１日の労働時間は4時間or7時間です。
月々扶養内に収まるようにアルバイトしているのですが、この場合だと受給資格は無いのではないかと思います。
詳しい方いらっしゃいましたら、受給資格があるのかどうか教えて下さい。
2009年8月末に仕事を辞め、10月からアルバイトを始めました。
2010年3月に8月まで勤めてた会社の方に失業保険が貰えると聞きました。
現在、週0～5日(月14日程度)１日の労働時間は4時間or7時間です。
月々扶養内に収まるようにアルバイトしているのですが、この場合だと受給資格は無いのではないかと思います。
詳しい方いらっしゃいましたら、受給資格があるのかどうか教えて下さい。
現在は『失業保険』と言わず『雇用保険』と言います。
現在の勤務状況から察するに現在の会社では雇用保険は加入していないと思います。加入していなければ前の会社の勤続期間や月の労働日数の要件が満たされていれば退職日翌日から１年間は受給資格があります。
現在の会社では週に何時間ぐらい勤務されてますか？
週平均20時間以下ならアルバイトしていても受給され、20時間を超えると減額されて支給されます。
現在の勤務状況から察するに現在の会社では雇用保険は加入していないと思います。加入していなければ前の会社の勤続期間や月の労働日数の要件が満たされていれば退職日翌日から１年間は受給資格があります。
現在の会社では週に何時間ぐらい勤務されてますか？
週平均20時間以下ならアルバイトしていても受給され、20時間を超えると減額されて支給されます。
失業保険申請について
失業保険を申請するのですが、会社を退職からして間もなく1カ月になります。
今からでも申請はできますよね?
20歳代です。
失業保険を申請するのですが、会社を退職からして間もなく1カ月になります。
今からでも申請はできますよね?
20歳代です。
こんにちは、、
私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して現在就活中です。
今までに家庭の事情等で会社を３回変えました。その結果雇用保険に詳しくなりました
失業保険を貰える期間は原則的に離職した翌日から一年間です。
ですから、一ヶ月経過しても問題ありません。
私は昨年７月に自己都合離職をしましたが、離職直後は若干の退職金があったのでハローワークに申請したのは１０月下旬でした。
ＰＳ．会社都合との事ですので、失業保険が貰える日数は年齢と加入期間によって１８０日（六ヶ月）とか長期になります。
申請が遅くなると（上記の場合離職後六ヶ月を過ぎている場合）、たとえ貰える日数が残っていても、離職日より一年間を過ぎたら失効になってしまいます。
私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して現在就活中です。
今までに家庭の事情等で会社を３回変えました。その結果雇用保険に詳しくなりました
失業保険を貰える期間は原則的に離職した翌日から一年間です。
ですから、一ヶ月経過しても問題ありません。
私は昨年７月に自己都合離職をしましたが、離職直後は若干の退職金があったのでハローワークに申請したのは１０月下旬でした。
ＰＳ．会社都合との事ですので、失業保険が貰える日数は年齢と加入期間によって１８０日（六ヶ月）とか長期になります。
申請が遅くなると（上記の場合離職後六ヶ月を過ぎている場合）、たとえ貰える日数が残っていても、離職日より一年間を過ぎたら失効になってしまいます。
失業保険の認定日について。
本日失業保険の手続きを済ませてきました。
8/31日付けで会社都合での退職です。
そこで認定日についてなのですが、本日9/11（火）に手続きしたため以降の認定日が火曜日に
なるようなのですが、3回目の認定日の12/4（火）に外せない用事が入っております。
しおり等を確認した所、姪の誕生日に合わせた家族旅行となるので
変更不可能になるかと思います。
明日の水曜に手続きをすれば良かったと今更ながらに思ってはいるのですが
もし、12/4まで職が見つからず認定を受けるようになった場合の事を考え
受給資格認定日を明日にしてもらい認定日を水曜にするなどという事は
出来るのでしょうか？
勝手な事情かとは思いますが、家族皆楽しみにしているので
どうしても外したくないと思っております。
少しでも可能性がありそうであれば明日にでもハローワークに相談
してみようかと思っております。
最悪、不認定の手続きをするようになるかもしれませんが
何か方法があればお力お貸し頂けると幸いです。
よろしくお願いします。
本日失業保険の手続きを済ませてきました。
8/31日付けで会社都合での退職です。
そこで認定日についてなのですが、本日9/11（火）に手続きしたため以降の認定日が火曜日に
なるようなのですが、3回目の認定日の12/4（火）に外せない用事が入っております。
しおり等を確認した所、姪の誕生日に合わせた家族旅行となるので
変更不可能になるかと思います。
明日の水曜に手続きをすれば良かったと今更ながらに思ってはいるのですが
もし、12/4まで職が見つからず認定を受けるようになった場合の事を考え
受給資格認定日を明日にしてもらい認定日を水曜にするなどという事は
出来るのでしょうか？
勝手な事情かとは思いますが、家族皆楽しみにしているので
どうしても外したくないと思っております。
少しでも可能性がありそうであれば明日にでもハローワークに相談
してみようかと思っております。
最悪、不認定の手続きをするようになるかもしれませんが
何か方法があればお力お貸し頂けると幸いです。
よろしくお願いします。
最初の認定日は待期明けから、21日間の翌日を確認されての質問でしょうか。
ならば、12/4は確実に認定日で間違いないのですが、姪の誕生日での旅行は、認定日の変更では認められません。
12/4認定分は、諦めて下さい、また安定所に相談されても、今日が受給資格決定日なので、変更は不可です。
良い方法はではないのですが、待期7日間後、説明会の日が多いのですが、失業状態を確認します、待期期間に働いたと申請すれば、待期期間は継続され、認定日もずれます。
ただ、嘘はつきたくないですよね、12/4認定分はなくなる訳ではありませんよ、繰り越されるのですから、諦めるしかないと思います。
また、安定所に相談する場合、就職が決まってないことを前提に、12月のことを真剣に相談しないように、あくまで仮定で相談しましょう、安定所職員が、求職活動をする気があるのか？っと思ってしまいますよ。
ならば、12/4は確実に認定日で間違いないのですが、姪の誕生日での旅行は、認定日の変更では認められません。
12/4認定分は、諦めて下さい、また安定所に相談されても、今日が受給資格決定日なので、変更は不可です。
良い方法はではないのですが、待期7日間後、説明会の日が多いのですが、失業状態を確認します、待期期間に働いたと申請すれば、待期期間は継続され、認定日もずれます。
ただ、嘘はつきたくないですよね、12/4認定分はなくなる訳ではありませんよ、繰り越されるのですから、諦めるしかないと思います。
また、安定所に相談する場合、就職が決まってないことを前提に、12月のことを真剣に相談しないように、あくまで仮定で相談しましょう、安定所職員が、求職活動をする気があるのか？っと思ってしまいますよ。
転職をしても失業保険はもらえますか？
転職をしても失業保険はもらえますか？
来年の夏頃に結婚することになりました。
今の仕事は、夜も遅く非常に忙しいので
結婚する前に派遣に切り替えようかと思っています。
ただ、派遣も半年以上はしないと思うので
失業保険が支給されるか不安です。
●いままで２回転職しています（自己都合）
●正社員だったので、雇用保険には3年以上加入し続けています。
（次の仕事までの間はいずれも０日。失業保険はもらってません）
このような状態で、たとえば派遣社員かつ雇用保険を払っている場合
雇用期間が６か月未満でも失業保険は支給されるのでしょうか。
転職をしても失業保険はもらえますか？
来年の夏頃に結婚することになりました。
今の仕事は、夜も遅く非常に忙しいので
結婚する前に派遣に切り替えようかと思っています。
ただ、派遣も半年以上はしないと思うので
失業保険が支給されるか不安です。
●いままで２回転職しています（自己都合）
●正社員だったので、雇用保険には3年以上加入し続けています。
（次の仕事までの間はいずれも０日。失業保険はもらってません）
このような状態で、たとえば派遣社員かつ雇用保険を払っている場合
雇用期間が６か月未満でも失業保険は支給されるのでしょうか。
簡単にいうと
自主退職の場合は、２年間の間に雇用保険の加入期間が１２ヶ月あれば条件を満たします。
会社都合や倒産の場合は、６ヶ月でもらえます。
ただし、就職をしようと活動していて、仕事が見つからず、いつでも働ける状態にあり、ハローワークに申請し認定を受ければもらえます。
転職している場合は、離職票の提出などで通算手続きをすませている必要もあります
質問文意では、結婚する前に派遣に切り替え、半年以上は仕事をしないつもり
ということなら、求職活動をしないということになりますから、支給されないでしょう。
詳しくはお近くのハローワークに離職票を持っていって確認してください。
自主退職の場合は、２年間の間に雇用保険の加入期間が１２ヶ月あれば条件を満たします。
会社都合や倒産の場合は、６ヶ月でもらえます。
ただし、就職をしようと活動していて、仕事が見つからず、いつでも働ける状態にあり、ハローワークに申請し認定を受ければもらえます。
転職している場合は、離職票の提出などで通算手続きをすませている必要もあります
質問文意では、結婚する前に派遣に切り替え、半年以上は仕事をしないつもり
ということなら、求職活動をしないということになりますから、支給されないでしょう。
詳しくはお近くのハローワークに離職票を持っていって確認してください。
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