今失業手当てをもらってます。派遣で働いていたのですが更新さませんでした。180日もらえます。あと166日残っていて24日にまた手続きに行きます。
結婚もしているので焦って仕事を探している訳ではないのですが!土日だけ派遣の仕事をしようかなぁって思っています。その場合 失業保険わぁ もらえますか?
失業手当をもらっているなら、説明会もあったでしょうし、小冊子ももらってますよね?

土日だけ仕事をしたら、その日は失業手当はもらえない可能性が高いです(金額による)
働いた日にたいしてまったく失業手当をもらわなかった場合は、給付日数が消化されないので、総受給可能金額は変わりません
只今派遣社員で12月末で契約期間満了でお仕事を終了するのですが、引き続き仕事をする意志があり派遣会社から1ヶ月仕事の紹介をまつ予定ですが、良い案件にめぐりあわなかった場合(派遣元が紹介してくれたが、
自分の希望する仕事ではなく断った場合)は、会社都合で離職表はもらえないのでしょうか。派遣元は上記の内容だと会社都合になると返答がありました。しかし、ネットで調べていると、下記の内容が記載されていました。


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◎契約期間満了でお仕事を終了する場合

契約満了後、引き続き仕事をする意志があるが派遣会社から1ヶ月以上仕事が紹介されない→「会社都合」
契約満了後、次のお仕事を派遣会社から紹介されたが断った→「自己都合」

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5月から失業保険のシステムが変わったそうで、
派遣社員は期間を満了した後1ヶ月間その派遣会社で仕事を探して
見つからなかった場合もらえるそうです。との事ですが、
このシステムですと、派遣元が言うように、仕事を紹介したが私に合う案件がなく断っても
「会社都合」になるということでしょうか。また、派遣会社によっても違うのでしょうか。

宜しくお願いします。
難しいところです。

こじれたときは、最終的にはハローワークの職員の判断も大きいと思います。

たしか、職種は問えなかったように思います。けど、著しく給料が低かったり、勤務地遠いところは断って大丈夫だったと思います。
職種の方は、この職種で!っていうのを派遣会社に強く要望して、その職種しか紹介してもらわないようにするのが良いでしょう。

でも、今はそんなに心配することないと思います。
失業者があふれかえり、一つの案件に2ケタの人数が応募するそうですから、たぶん落ちますw
結婚による他県への転居のために先月末に会社を退職しました。

失業保険を受給したいのですが、すぐにハローワークへ通い始めると受給待機の3ヶ月間の間に転居することになってしまいます。
そうすると手続き上、住所変更とかで2つのハローワークへ行かないといけないし面倒になるだろうし。いろいろと結婚準備とかあったりして今はけっこう忙しいので、できれば転居して結婚式も終わって少し落ち着いてからハローワークへ通いはじめたいと思うのですが。

いろんな退職、転職関係の本とかを見ると「離職票をもらったらなるべく早めにハローワークに行きましょう。」とか書かれてますが、退職が9月になっていてハローワークへ行き始めるのが12月とかになっても問題ないんでしょうか??
(3ヶ月開いてますが。。。ハローワークでその3ヶ月間のこととかは聞かれるんでしょうか??)
私も、あなたとまったく同じ状況でした。ハローワークに相談に行ったらいろいろと準備と重なったりすると大変なので転居されてからがいいんじゃないですか?と言われました。手続き自体1年間ぐらい猶予がありますよ。でも例えば、自己都合退社をして給付制限期間三ヶ月つく場合、それから三ヶ月もらえるとして6ヶ月くらいかかりますよね。最終的にもらえる日を含めて一年以内に申請しないとそこでお金をもらってても切られてしまうので注意です。あなたの場合引っ越してすぐいけば大丈夫ですよ。
結婚による転居が理由の退社だと、退社して一ヶ月以内に転居していたら給付制限がつかずに受給できる場合がありますが、あなたの場合一ヶ月ではなさそうですね?どっちにしろ、空白の三ヶ月を含め働いていなかったか聞かれるので素直に答えたらいいです。
派遣社員の失業保険について質問です。私は現在3ヶ月更新で長期で勤務していて特に最長いつまでという事はありませんでした。
今回、6月末でいったん3ヶ月更新の契約が満了するのですが、こちらから次回は更新しないと会社側に伝えました。
この場合やはり自己都合になり3ヶ月の受給制限は設けられるのでしょうか?
自己都合と言うことになりますね。

貴方が契約更新を望むにも関わらず、会社が更新をしない場合でないと会社都合としての離職理由にはならないでしょう。
うつ病で休職しています。勤めて1年に満たないので退職して傷病手当はもらえません。①退職後は雇用保険の失業給付金はもらえますか?

②また失業保険手当の申請は会社がやるのですか?自分でやるのですか?
①残念ですが受給資格はありません。雇用保険も1年の加入期間と11日以上出勤した月が12か月必要です。休職中を期間に入れることは出来ません。また、病気等で働けない場合も受給は出来ません。

②失業手当の手続きは会社が申請した上で離職票をもらってからあなたがハロワでします。
失業保険について。
今回、会社都合で派遣を切られました。でもまた直ぐに次の職場に行くので失業保険はもらいません、もし次の職場を自己都合退職した場合、失業保険は自己都合分しか貰えないのでしょうか?
前職の退職理由が会社都合であっても、今回自己都合退職だったら直近の退職理由が適用されます。

したがって、基本手当日額も離職前直近6カ月前の平均賃金からの算定となるので金額が変わりますし、自己都合退職ですので3カ月の給付制限がつきます。

xhdjr011さん
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