失業保険について
この度結婚しまして、妻が転居してきます。
妻の通勤が厳しいため仕事をやめて転居してきますが失業保険は180日もらう事は可能でしょうか？どなたかわかる方がいらしたら教えてください。
結婚は11月10日で退職は12月末日です。
まもなく有休消化にはいります。有休消化中に引越ししてくるので正式な離職日前にこちらに越してくる予定です。
退職の理由は通勤が遠いためです。片道で私の今の家から3時間かかってしまいます。
妻は30歳で今の会社には5年と数ヶ月勤務しています。
調べた感じだとどうも180日には該当しない感じもするのですが、よくわかりません。
あと待機期間というのがあるのかもわかりません。
もしこの条件で給付日数と待機期間がお分かりになる方がいらっしゃいましたら教えてください。よろしくお願いします。
この度結婚しまして、妻が転居してきます。
妻の通勤が厳しいため仕事をやめて転居してきますが失業保険は180日もらう事は可能でしょうか？どなたかわかる方がいらしたら教えてください。
結婚は11月10日で退職は12月末日です。
まもなく有休消化にはいります。有休消化中に引越ししてくるので正式な離職日前にこちらに越してくる予定です。
退職の理由は通勤が遠いためです。片道で私の今の家から3時間かかってしまいます。
妻は30歳で今の会社には5年と数ヶ月勤務しています。
調べた感じだとどうも180日には該当しない感じもするのですが、よくわかりません。
あと待機期間というのがあるのかもわかりません。
もしこの条件で給付日数と待機期間がお分かりになる方がいらっしゃいましたら教えてください。よろしくお願いします。
あなたの妻の退職理由は、自己都合と言う事になると思います。
自己都合の場合、給付日数は、年齢に左右されません。
また、５年と数カ月の勤務と言う事は、雇用保険の加入期間は１０年未満です。
以上から、給付日数は９０日となります。
妻が退職した後、すぐに求職の申込みをする必要はないですが、ハローワークは来年１月４日が年始なのでそれ以降になります。
ハローワークに求職の申し込みを行い受給資格者であることの確認を受けた日を（初めて申請した日）、『受給資格決定日』
と言います。この日から７日間の失業期間を『待機』または『待機期間』と言います。
ですから、失業した１２月末（新年から）から７日間というわけではありません。あくまでも申請した日からです。
申請日に写真を持って行くといいですよ（２．５×３cmを２枚)！！
あと、失業手当を受け取る（振り込み）金融機関の口座番号が分かる物があるといいです。
写真が無いと、後日、また行かないといけなくなります。
待機期間は退職理由に関わらず、失業手当申請をした人全員にあります。
この期間は失業した状態であることを確かめるためにあり、期間内は一切の労働が認められていません。
退職理由が事業主都合の場合は待機期間中に手続きの日から数えて７日間、退職理由が自己都合の場合はこの待機期間７日間に加え３ヶ月間給付を受けることができません。
あなたの妻は、自己都合ですから、たぶん最初の失業保険のお金の振り込み日は３ヵ月半から４ヶ月後と思います。
待機期間から１週間位後に雇用保険説明会があると思います（たぶんハローワークとは別の場所）（２時間半位）。
その時に雇用保険受給資格者証をもらうと思います。他説明。
３ヵ月の給付制限期間中３回以上の求職活動が必要になりますが、この説明会は就職活動１回分になります（忘れたので違うかもしれませんが）。
待機期間後、３ヵ月の給付制限があります。待機期間と給付制限期間は、失業手当は支給されません。
その間にも、指定日及び時間に、１回ハローワークに行く必要があります（最初の認定日です。申請した日から１ヶ月後位です。この日に職業相談を軽く受けます（半強制です）。
これもは活動実績１回にカウントされる様です（これも自信無いですが）。
最初の認定日から２ヶ月と２０日後位（３ヵ月の給付制限後２週間後位）に２回目の認定日があり、その日から、３日から７日以内にお金が振り込まれます。最初の認定日から２回目の認定日まで２週間位しかないので、最初の分は、その間の日にち分しかもらえません。
２回目の認定日以降の認定日には、職業相談は有りません。ですから認定日のハローワーク来所だけでは職業活動実績にはなりません。もちろん別に活動すればカウントされます。
ハローワークの情報検索でも職業活動実績になります（雇用保険受給資格者証に、判がもらえます）。
１日２回、例えば面接と情報検索などを職業活動実績を２回しても、１回分しかカウントされません。
自己都合の場合、給付日数は、年齢に左右されません。
また、５年と数カ月の勤務と言う事は、雇用保険の加入期間は１０年未満です。
以上から、給付日数は９０日となります。
妻が退職した後、すぐに求職の申込みをする必要はないですが、ハローワークは来年１月４日が年始なのでそれ以降になります。
ハローワークに求職の申し込みを行い受給資格者であることの確認を受けた日を（初めて申請した日）、『受給資格決定日』
と言います。この日から７日間の失業期間を『待機』または『待機期間』と言います。
ですから、失業した１２月末（新年から）から７日間というわけではありません。あくまでも申請した日からです。
申請日に写真を持って行くといいですよ（２．５×３cmを２枚)！！
あと、失業手当を受け取る（振り込み）金融機関の口座番号が分かる物があるといいです。
写真が無いと、後日、また行かないといけなくなります。
待機期間は退職理由に関わらず、失業手当申請をした人全員にあります。
この期間は失業した状態であることを確かめるためにあり、期間内は一切の労働が認められていません。
退職理由が事業主都合の場合は待機期間中に手続きの日から数えて７日間、退職理由が自己都合の場合はこの待機期間７日間に加え３ヶ月間給付を受けることができません。
あなたの妻は、自己都合ですから、たぶん最初の失業保険のお金の振り込み日は３ヵ月半から４ヶ月後と思います。
待機期間から１週間位後に雇用保険説明会があると思います（たぶんハローワークとは別の場所）（２時間半位）。
その時に雇用保険受給資格者証をもらうと思います。他説明。
３ヵ月の給付制限期間中３回以上の求職活動が必要になりますが、この説明会は就職活動１回分になります（忘れたので違うかもしれませんが）。
待機期間後、３ヵ月の給付制限があります。待機期間と給付制限期間は、失業手当は支給されません。
その間にも、指定日及び時間に、１回ハローワークに行く必要があります（最初の認定日です。申請した日から１ヶ月後位です。この日に職業相談を軽く受けます（半強制です）。
これもは活動実績１回にカウントされる様です（これも自信無いですが）。
最初の認定日から２ヶ月と２０日後位（３ヵ月の給付制限後２週間後位）に２回目の認定日があり、その日から、３日から７日以内にお金が振り込まれます。最初の認定日から２回目の認定日まで２週間位しかないので、最初の分は、その間の日にち分しかもらえません。
２回目の認定日以降の認定日には、職業相談は有りません。ですから認定日のハローワーク来所だけでは職業活動実績にはなりません。もちろん別に活動すればカウントされます。
ハローワークの情報検索でも職業活動実績になります（雇用保険受給資格者証に、判がもらえます）。
１日２回、例えば面接と情報検索などを職業活動実績を２回しても、１回分しかカウントされません。
出産を9月末に控えているため、今年の3月31日付けで、勤務していた会社を退職し、4月から健康保険、年金共に夫の扶養に入っているものです。妊娠中の為、失業保険の受給期間延長をしているので
すが、来年の1月から延長を解除し、失業保険を受給したいと思っています。
失業保険を受給するためには、扶養から外れて、国民年金、国民健康保険に加入しないといけないようなのですが、その二つの金額はいくらぐらいになるのでしょうか？どのようにして算出されるのでしょうか？例えば、『平成○年分の○月?△月の所得税（や、住民税）による』など。簡単な計算方法を教えて頂けるとありがたいです。
失業手当てからそれらの金額を引いて手元に残るお金をおおまかに知りたいので、質問させていただきました。
すが、来年の1月から延長を解除し、失業保険を受給したいと思っています。
失業保険を受給するためには、扶養から外れて、国民年金、国民健康保険に加入しないといけないようなのですが、その二つの金額はいくらぐらいになるのでしょうか？どのようにして算出されるのでしょうか？例えば、『平成○年分の○月?△月の所得税（や、住民税）による』など。簡単な計算方法を教えて頂けるとありがたいです。
失業手当てからそれらの金額を引いて手元に残るお金をおおまかに知りたいので、質問させていただきました。
失業保険を受給中は、失業保険も「収入」になるので、扶養に入れないというのが一般的のようですが、健保によって取扱いが違う場合があります。
法律的にどうなのか定かではないですが、失業保険受給期間を無視してしまう感じになります。
旦那さんに確認してもらった方がいいですね。
国民年金は、月々の保険料が決まっているので、今は、月15,250円ですね。
国民健康保険は、前年の所得にかかる住民税の額が影響します。また、保険料率も市によって違います。だいたい年額で「４万＋住民税額」くらいになります。
法律的にどうなのか定かではないですが、失業保険受給期間を無視してしまう感じになります。
旦那さんに確認してもらった方がいいですね。
国民年金は、月々の保険料が決まっているので、今は、月15,250円ですね。
国民健康保険は、前年の所得にかかる住民税の額が影響します。また、保険料率も市によって違います。だいたい年額で「４万＋住民税額」くらいになります。
役員退職手続きなどについて教えて下さい。
５年半前に取締役（部長）になり、３年前にある事情で専務取締役になりました。
６０歳まであと10年強あります。
５年半前の取締役になった時には、退職金は貰っていません。また、従業員ではなくなるという事で雇用保険から外れています。
現在も実業務に従事しています。
このような状況で、退職となった場合には、①退職金は、役員退職金のみが支給されるのが普通なんでしょうか？
②失業保険はどのような手続きをしても支給されないのでしょか？（２０数年分の失業保険料は無駄になる？）
③離職票などは発行されますか？
とりとめの無い質問ですみません。どなたか分かりやすい回答をお願いします。
５年半前に取締役（部長）になり、３年前にある事情で専務取締役になりました。
６０歳まであと10年強あります。
５年半前の取締役になった時には、退職金は貰っていません。また、従業員ではなくなるという事で雇用保険から外れています。
現在も実業務に従事しています。
このような状況で、退職となった場合には、①退職金は、役員退職金のみが支給されるのが普通なんでしょうか？
②失業保険はどのような手続きをしても支給されないのでしょか？（２０数年分の失業保険料は無駄になる？）
③離職票などは発行されますか？
とりとめの無い質問ですみません。どなたか分かりやすい回答をお願いします。
１．就業規則をお読み下さい。
２．〉（２０数年分の失業保険料は無駄になる？）
積み立て制ではありませんよ？
退職直後から老齢年金を受ける場合だって基本手当は受けられません。同じことです。
取締役でも、同時に従業員としての立場もあり、「労働者的性格が強く雇用関係ありと認められる」場合には、雇用保険に加入します。
その基準は、
・役員報酬と賃金とを比較して賃金として支払われる額の方が多額であること。
・就業規則等が一般の労働者と同様に適用されていること。
３．現状では、雇用保険に加入していないので、離職票は出ません。
２．〉（２０数年分の失業保険料は無駄になる？）
積み立て制ではありませんよ？
退職直後から老齢年金を受ける場合だって基本手当は受けられません。同じことです。
取締役でも、同時に従業員としての立場もあり、「労働者的性格が強く雇用関係ありと認められる」場合には、雇用保険に加入します。
その基準は、
・役員報酬と賃金とを比較して賃金として支払われる額の方が多額であること。
・就業規則等が一般の労働者と同様に適用されていること。
３．現状では、雇用保険に加入していないので、離職票は出ません。
パート（扶養内）での失業保険の給付について
先週、会社都合でパートを退職しました。
勤務期間はちょうど一年、週3回一日３～５時間ほどで月収が40000円程度でした。
この場合に失業保険を申請したとして、失業保険は給付されるのでしょうか？
会社都合だと待機期間なしで給付されるのはパートでも同じでしょうか？
突然の解雇だったので少しでも給付されるのでしたら申請したいと思うのですが…。
どなたか教えてください。
よろしくお願いします。
先週、会社都合でパートを退職しました。
勤務期間はちょうど一年、週3回一日３～５時間ほどで月収が40000円程度でした。
この場合に失業保険を申請したとして、失業保険は給付されるのでしょうか？
会社都合だと待機期間なしで給付されるのはパートでも同じでしょうか？
突然の解雇だったので少しでも給付されるのでしたら申請したいと思うのですが…。
どなたか教えてください。
よろしくお願いします。
週20時間未満の契約は 雇用保険に加入できないので
入っていない可能性が高いです
加入していたら、給与明細に記載されるはずです。
あと、退職時に離職票の説明があるかと思います。
入っていない可能性が高いです
加入していたら、給与明細に記載されるはずです。
あと、退職時に離職票の説明があるかと思います。
失業保険を受ける予定で、離職票と雇用保険被保険者証が必要になるのですが、離職票は退職後、自宅に届くようなのですが、
雇用保険被保険者証も一緒にもらえるのでしょうか？
また別で手続きをしなくてはいけないんでしょうか？
詳しい方、ご意見お願いします。
雇用保険被保険者証も一緒にもらえるのでしょうか？
また別で手続きをしなくてはいけないんでしょうか？
詳しい方、ご意見お願いします。
雇用保険の被保険者証は、ハローワークでいつでも再発行してくれますよ。
補足
それは失礼しました。雇用保険の被保険者証は、会社が保管している場合もあります。きっと離職票と一緒に送られてくると思います。
もし、送られてこなければ請求し、それでも埒があかなければ、再発行で如何ですか。
補足
それは失礼しました。雇用保険の被保険者証は、会社が保管している場合もあります。きっと離職票と一緒に送られてくると思います。
もし、送られてこなければ請求し、それでも埒があかなければ、再発行で如何ですか。
失業保険についてよく解らないので質問します。
2009年8月末に仕事を辞め、10月からアルバイトを始めました。
2010年3月に8月まで勤めてた会社の方に失業保険が貰えると聞きました。
現在、週0～5日(月14日程度)１日の労働時間は4時間or7時間です。
月々扶養内に収まるようにアルバイトしているのですが、この場合だと受給資格は無いのではないかと思います。
詳しい方いらっしゃいましたら、受給資格があるのかどうか教えて下さい。
2009年8月末に仕事を辞め、10月からアルバイトを始めました。
2010年3月に8月まで勤めてた会社の方に失業保険が貰えると聞きました。
現在、週0～5日(月14日程度)１日の労働時間は4時間or7時間です。
月々扶養内に収まるようにアルバイトしているのですが、この場合だと受給資格は無いのではないかと思います。
詳しい方いらっしゃいましたら、受給資格があるのかどうか教えて下さい。
現在は『失業保険』と言わず『雇用保険』と言います。
現在の勤務状況から察するに現在の会社では雇用保険は加入していないと思います。加入していなければ前の会社の勤続期間や月の労働日数の要件が満たされていれば退職日翌日から１年間は受給資格があります。
現在の会社では週に何時間ぐらい勤務されてますか？
週平均20時間以下ならアルバイトしていても受給され、20時間を超えると減額されて支給されます。
現在の勤務状況から察するに現在の会社では雇用保険は加入していないと思います。加入していなければ前の会社の勤続期間や月の労働日数の要件が満たされていれば退職日翌日から１年間は受給資格があります。
現在の会社では週に何時間ぐらい勤務されてますか？
週平均20時間以下ならアルバイトしていても受給され、20時間を超えると減額されて支給されます。
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