失業保険はもらえますか？
妊娠の為仕事を辞めたのですが、雇用保険に８ヶ月間はいっていました。
一年以上雇用保険にはいっていないと貰えませんか？
受給期間延長措置と言うのはどう言う事ですか？？

質問の場合では受給はできません。
会社都合での退職でないのであれば1年以上は雇用保険
に加入していないといけません。
失業の手続きをしてから1年以内が受給期間なのですが
妊娠が理由で再就職活動ができない等の場合に最高4年
まで受給期間の延長ができます。

育児休暇が終わり会社復帰して半年以上が経ちますが、会社を辞めたら失業保険は貰えるのでしょうか？

誰か分かる方がいらっしゃったら教えて下さい。

書いてあることだけでは、何も判断ができません。

質問者さんは、この質問文のどこが、受けられるかどうかのポイントだと思ってらっしゃるのでしょう？
※「○○だから受けられないのではないか」と思ってらっしゃるわけですよね？ では、その「○○」は何ですか？

例えば、「育児休業基本給付金を受けていたから基本手当を受けられないのではないか」という質問なら、そのようなルールはありません、と回答できますが。

失業保険の受給金額、期間について
30代前半の男ですが、この度、5年半勤めた会社を、業績悪化の為、会社都合で5/25付けで退職することとなりました。

勤務期間は5年半ですが、入社当時は契約社員として入っていたので、実際に会社の雇用保険に入っていた期間は3年くらいで賃金は186000円が基本給で総支給額で21万程度、手取りで17万くらいでした。

退職後、失業保険を貰おうと思っていますが、何点か教えていただきたいです。

・離職票というのを会社から貰えるみたいですが、これは退職後、会社に言えばすぐに貰えるのでしょうか？

・貰える金額ですが、今まで貰っていた給料の6～7割程度と聞きました。退職した日の過去6ヶ月間の貰っていた給料の平均額？が対象と聞きましたが、私の場合、過去6カ月だと上記に記載した賃金に変動はありません。

計算の仕方とかあるようですが、私の場合、どの程度貰えて、どの位の期間が失業保険受給の対象となるのでしょうか？

ご回答、宜しくお願い致します。

お疲れ様です。

離職票は早ければ、１週間で届きます。
会社には離職票の依頼をして下さい。

日額-4,906円
１８０日分支給(883,080円)
※１ヵ月(２８)日毎に支給です。
---
4,906×２８日分になります。

結局、883,080円全額貰えます。
初めの月と最終月は、２８日にはなりません。

失業保険についてです
例えば６月１日から失業保険料がもらえ、６月２０日に就職が決まったとします。
初回の認定日に申告すれば１日から１９日までの手当はもらえるんですか？？
まだ説明会が先なんでわからないんです

６月１日から１９日までの間に認定日がありますか？
たとえば１５日が認定日だったとします。
１５日に認定されるのは１日から１４日までの分です。
その後は１９日に就職の届け出をしますから１５日から１９日までの分が
もらえます。
この場合給付残日数がありますので再就職手当をもらえる可能性があります。
ハローワークで確認しましょう。

雇用保険についてです。

今の会社に入社して２年ちょっとになります。

今は会社を辞めようと考えてます。


それで、雇用保険の加入が会社の都合で半年後の加入になりました。入って２ヶ月して専務（給料関係等の担当、社長の奥さん）に聞いたら今、試用期間だからと言われ、加入してから調べたら、試用期間とかは関係ないと書かれて専務に伝えたら、その分の雇用保険料引いてないからと言われしまいには、うちはうちと言われました。
あまり知識が無いので、言い返す事は出来ませんでした。

この半年分なかった事は失業保険に何か影響は出ますか？

雇用保険の被保険者期間で影響があるのは、失業給付を受ける時に所定給付日数が変わります。例ですが、会社都合で退職された30歳以上45歳未満で被保険者が5年未満であれば90日に対し5年以上（10年未満）であれば180日とたった1ヶ月厳密に言えば1日足りなくても給付日数は倍違うことになります。
他にも教育訓練給付ですとか影響はあります。あの時にとならない事を祈ります。

関連する情報