現在、失業保険受給中の者です。
あまりの求人の少なさに職業訓練（委託訓練）を受けようか検討中です。

そこで質問なんですが、訓練中に給付日数が終わるのですが訓練終了後に個別延長することは可能なのでしょうか？
訓練中は失業給付が延長されることは理解しています。
疑問なのは、失業給付終わった後に個別延長できるのかです。
私は、個別延長の候補に上がってる旨説明を受けましたが“個別延長給付対象となるためには求人への応募回数が２回必要”とあります。職業訓練に行き始めては求人への応募、特に面接なんていけないと思うのですが…

退職理由：31
給付日数：180日

失業保険受給は2/26まで
訓練期間は3/23まで

訓練期間中でも、求職活動、面接等は制限されません！
面接等で、訓練を休む祭には、報告が必要。無断休講だと、給付金支給がありません！！

不妊治療中のパートについて。
長文失礼します。

現在、旦那と二人暮らしで共に20代後半の夫婦です。
私は専業主婦で、今月末まで失業保険をもらえることになっています。
失業保険の受給が終わったらパートをしようと考えていたのですが、始めるタイミングや仕事内容について悩んでいます。

実は、昨年頃から生理不順がひどく、婦人科に行ったところ、私に不妊の症状が見つかりました。
生理不順を治すため3サイクルほど薬を飲み、今月半ばあたりにまた病院に行くことになっています。また次回からはおそらく排卵誘発剤を使った治療になると聞いています。

こういった状況の場合、パートを始めることはどうなのでしょうか？
短期で探したりした方がいいのでしょうか？
もし妊娠できた場合、すぐに辞めることは迷惑になるだろうし… ただお金に余裕があるわけでもないので、働いた方がこれからのためにもなるだろうし…

旦那も私も気持ち的にはすぐにでも赤ちゃんを授かれたらいいなと思っています。

不妊治療中は気持ちや体は辛かったり苦しかったりするのでしょうか？

どうするのがベストか皆さんの意見が聞きたいです。

出来るなら、面接の時点で不妊治療中であること、場合によっては早退や突然の欠勤があることを伝えてはいかがでしょうか。

私は派遣でフルタイムの事務、パートでデータ入力と幾つか経験してますが、事前に治療中であることを伝えていました。
周りの理解と協力で快適に過ごせましたよ。
良いお仕事見つかるといいですね。

職業訓練校は妊娠していても通えますか？また、退校した場合の残りの失業保険はどのようになるのでしょうか？
職業訓練校について質問させてください。
8月から来年2月までの6ヶ月の職業訓練に現在通っています。当初は就職する気満々で受講しておりましたが、妊娠し、現在5ヶ月に入りました。
職業訓練校はもともと就職する意思のある方が受講する機関という事で、妊娠した事を言えずに、訓練校の方へは誰にもまだ言っていません。
また、何とか受講は続けているものの、つわりが未だおさまらず、腰の痛みなどで長時間座るのもきつくなってきました。

妊娠した旨を伝えて、つわりがひどいは休ませてもらいながら続ける、もしくは退校する、かを迷っています。

ただ・・そもそも妊娠していても訓練校へは通えるのでしょうか？
また、退校した場合の失業保険の給付はどのようになるのでしょうか？
退校後1ヶ月間は給付してもらえる・・などという噂も聞いたことがあります。。

ご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただければと思います。
よろしくお願いします。

妊娠していても通えますが、 遅刻、早退、欠席 を繰り返すと
退校になる可能性があります。

実際、私のクラスにいましたよ。 彼女は 『私は妊婦
なのに差別だ！！』 と訳の分からないことを言っていましたが
妊婦だろうが なかろうが、遅刻、早退、欠席をしたら退校です。。。
そして妊娠は病気ではないため、病欠にもなりません。

失業保険を受けながら職業訓練校に通っていますが、毎日のように早退する人がいます。（しかも1時間だけしか受講しない）これって完璧に受講手当て目的だと思うのですが特に早退では罰則などもないのでしょうか？
その人は、授業態度も悪く、周りにいる人間がいやな思いをしています。なので、所轄のハロワに告発できれば と思っていますが、処分はどうなるのでしょうか？私たちとしてはやめてくれたらそれでいいんですが・・・

訓練を受けているところの担当の方は何とおっしゃっていますか？
罰則はどうかわかりませんが、
あまりに態度がよくない場合は、担当の方からなにかしら
あると思うんですが…。

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