失業保険の貰い方ゃ貰える条件教えていただける方いませんか？雇用保険を払っていればﾊﾛｰﾜｰｸに申請すればもらえますか？

基本的なことを回答します。
雇用保険受給資格は被保険者期間が基本になります。
会社都合退職の場合は過去１年間に６ヶ月以上の期間、自己都合退職の場合は過去２年間に１２ヶ月以上の期間が必要です。あくまでも勤務期間ではなくて被保険者期間です。
手続きはハローワークで行います。
自己都合退職の場合は申請後７日間の待期期間があってその後３ヶ月間の給付制限期間がありますから実施に支給されるのは３ヵ月半～４ヶ月先になります。会社都合の場合は１ヶ月くらいで受給できます。
ハローワークに申請するとき必要なものを貼っておきます。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。

経営不振で給料が3ヶ月間支払われなかった、ということはあり得ますか？
会社の役員でもなく、経営者の親族でもない場合です。
なにが疑問かと言うと、役員でもないならば、最悪でも未払いが2ヶ月続いた時点で会社都合の退職にしてもらって失業保険を受けながら転職活動するなどしないと生活がなりたたないだろうに、黙って無給のまま3ヶ月も勤めるもんだろうか？ということです。
まとめて払う、という会社の言い分を鵜呑みにするんでしょうか？または顧客の為にボランティアになる恐れがあっても辞められないのでしょうか？
または、保険や年金が会社から支払われているから、退職せずに転職活動するほうがいいとか？
どうなんでしょうか？

それって雇用主との関係にも寄るのでは？
言いにくいとか？
私だったら２ヶ月どころか給与を減らされた時点で言いますが、中には言えないで働き続ける人も居るかも知れません。
そのうちと言う言葉を鵜呑みにしているのかも知れないし、他の人から見れば信じられないと思っても本人次第です。
危ないと感じたら在職中に求職活動するのはごく普通です。
しかし、中にはそうじゃない人が居ても価値観の違いですので何とも言えませんね…

雇用保険について質問です。
今月の末に会社都合で退社し、翌月１日より再就職します。
働いたほうが自分の為にもなると思うので失業保険はもらわないようにしました。
雇用保険は他の会社の再就職しても同じ番号で継続できて、そのほうがいいと聞いたことがあるのですが、本当でしょうか？
ハローワークの管轄は別になります。
手続きのわかる方いらっしゃいますか？

今の会社から雇用保険証をもらえますので、それを新会社に提出してください。それにより雇用保険が継続されるので、将来の失業時に失業手当支給日数が増える可能性があります。

関連する情報